Consultoria preventiva no tocante aos aspectos jurídicos da gestão de recursos humanos, compreendendo a elaboração de planos de carreira e benefícios, com análise de seu tratamento fiscal, trabalhista e previdenciário. Análise do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e Programas de Controles Médicos e Saúde Ocupacional. Emissão de pareceres e resposta a consultas sobre questões de Direito do Trabalho e Previdenciário. Assessoria em negociações com sindicatos para o estabelecimento de acordos coletivos de trabalho, planos de participação nos lucros ou resultados e banco de horas. Consultoria e assessoria jurídica no tocante a mão-de-obra estrangeira e situação de empregados expatriados no Brasil e no exterior. Advocacia no âmbito administrativo e judicial, compreendendo a defesa dos interesses do cliente em procedimentos investigatórios e autuações administrativas dos órgãos de fiscalização do trabalho e da Seguridade Social, em reclamações trabalhistas judiciais de caráter individual ou coletivo e demais demandas de competência da Justiça do Trabalho.